İngiltere’de Boşanma, Mal Paylaşımı ve Türkiye’de Tanınma: İngiltere’de Yaşayan Türk Vatandaşları İçin Kapsamlı Rehber
Cumartesi, 07 Mart 2026
Birleşik Krallık’ta (özellikle İngiltere ve Galler’de) yaşayan Türk vatandaşları açısından boşanma süreci, yalnızca İngiltere’deki yargılama ile sınırlı değildir. İngiltere’de alınan boşanma kararının Türkiye’de geçerli hale getirilmesi, mal paylaşımında hangi ülke hukukunun uygulanacağı ve taşınmazların durumu gibi konular ayrıca değerlendirilmelidir. Bu makalede: ayrıntılı şekilde açıklanmaktadır. 1️. İngiltere’de Boşanma Süreci Nasıl İşler? İngiltere ve Galler’de boşanma, evliliğin
- Published in GENEL
No Comments
İngiltere ve Galler’de Kişisel Yaralanma Hukukunun Temelleri ve Dava Süreci
Cumartesi, 07 Mart 2026
İngiltere ve Galler’de kişisel yaralanma hukuku temel olarak ihmal (negligence) ve kanuni yükümlülüklerin ihlali (statutory duty) ilkelerine dayanır. Bir kişi, başka bir tarafın hukuken sahip olduğu özen yükümlülüğünü ihlal etmesi sonucu zarara uğramışsa, tazminat talep etme hakkına sahiptir. Türkiye’de hukuk eğitimi almış ve İngiltere’de deneyimli Solicitor Partner hukuk büroları ile yakın iş birliği içerisinde çalışan
- Published in GENEL
İngiltere’de Ölümle Sonuçlanan Kaza Tazminat Davaları – Aileler Neleri Talep Edebilir?
Cumartesi, 07 Mart 2026
Bir kişinin başka birinin ihmali nedeniyle hayatını kaybetmesi, geride kalan ailesi için son derece yıkıcı bir durumdur. Hiçbir maddi tazminat kaybedilen bir yakının yerini tutamaz; ancak İngiltere ve Galler hukuk sistemi, haksız bir ölüm nedeniyle ailelerin maddi zorluk yaşamaması gerektiğini kabul etmektedir. Ölümle sonuçlanan kazalara ilişkin tazminatlar, vefat eden kişiye maddi veya fiili olarak bağımlı
- Published in GENEL
İşverenin İşçisinden Doğan Sorumluluğu: İngiliz ve Türk Haksız Fiil Hukuku Bağlamında
Cumartesi, 07 Mart 2026
ÖZET İş hayatında tutarlılık düşünüldüğünden çok daha önemlidir; güven ise müşteriler, tedarikçiler, çalışanlar ve bir organizasyonla ilişkisi olan tüm diğer kişilerle kurulan ilişkilerin mihenk taşıdır. Haksız fiil hukuku bağlamında, işverenin çalışanı adına üstlenmek zorunda olduğu sorumluluk, ilişki içindeki güç dengesizliği nedeniyle (işverenin daha baskın konumda bulunması) iş çevresindeki sürekliliğin korunması açısından zorunludur. Hem Türk hem
- Published in GENEL
